Инспекцията по труда обяви: Двойни надници, ако работите извънредно на 24,25, 26 декември и 1 януари
Снимка pexels
Работодателите са длъжни да изплащат най-малко двойно заплащане на служащите и чиновниците си, които работят на формален празник. За посрещането на Рождество Христово празничните дни са 24, 25 и 26 декември, а за Нова година – 01 януари 2020 година, оповестиха от Главната ревизия по труда, съобщи flashnews.bg .
Извънреден в празнични дни е трудът за работещите на ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време и полагането му се разпорежда със заповед на работодателя.
Работещите в изискванията на сумирано отчитане на работното време би трябвало да получат двойно заплащане, в случай че по график би трябвало да положат труд в празничен ден. В този режим на работа изключителният труд се заплаща в края на интервала, за който е въведено сумираното отчитане на работното време и то с 50% нарастване. В този смисъл, в случай че те работят в ден на формален празник по график, за тях това не е ексклузивен труд и не се заплаща с нарастване.
Следете PETEL.BG всяка минута 24 часа в денонощието последните вести - такива, каквито са, от Света, България и Варна!
Изпращайте вашите фотоси на [email protected] когато и да е на дежурния редактор!
За реклама виж - https://petel.bg/advertising-rates.html
--> --> --> --> 
рекламаКоментариКоментирай посредством FacebookЗа да пишете мнения, апелирам регистрирайте се за секунди ТУКНапиши коментарИме:Коментар:
Последни вести 
рекламаФорумФорум--> --> 
реклама
реклама
Работодателите са длъжни да изплащат най-малко двойно заплащане на служащите и чиновниците си, които работят на формален празник. За посрещането на Рождество Христово празничните дни са 24, 25 и 26 декември, а за Нова година – 01 януари 2020 година, оповестиха от Главната ревизия по труда, съобщи flashnews.bg .
Извънреден в празнични дни е трудът за работещите на ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време и полагането му се разпорежда със заповед на работодателя.
Работещите в изискванията на сумирано отчитане на работното време би трябвало да получат двойно заплащане, в случай че по график би трябвало да положат труд в празничен ден. В този режим на работа изключителният труд се заплаща в края на интервала, за който е въведено сумираното отчитане на работното време и то с 50% нарастване. В този смисъл, в случай че те работят в ден на формален празник по график, за тях това не е ексклузивен труд и не се заплаща с нарастване.
Следете PETEL.BG всяка минута 24 часа в денонощието последните вести - такива, каквито са, от Света, България и Варна!
Изпращайте вашите фотоси на [email protected] когато и да е на дежурния редактор!
За реклама виж - https://petel.bg/advertising-rates.html
--> --> --> --> рекламаКоментариКоментирай посредством FacebookЗа да пишете мнения, апелирам регистрирайте се за секунди ТУКНапиши коментарИме:Коментар:
